Financial Lead

Talent Connect — рекрутингова агенція, яка понад 10 років спеціалізується на пошуку вузькопрофільних фахівців і топменеджерів. Ми реалізували 200+ успішних кейсів для українських та міжнародних брендів у сферах FMCG, IT, Miltech, Defense, Construction та ритейлу. Серед наших партнерів: Alterra Group, !FEST Coffee Mission, LEV Development, Промприлад Реновація та інші лідери ринку.

Наш клієнт — українська благодійна організація, яка втілює масштабні програми з відновлення країни, розвитку громад, інновацій, освіти та культури. Шукаємо в команду Фінансового ліда.

Чим ви будете займатися:

• Бюджети та аналітика: планувати операційні та грантові бюджети, щомісяця робити план-факт аналіз і прогнозувати фінансові ризики.

• Грошові потоки (Cash Flow): тримати бездоганну дисципліну виплат та сформувати 6-місячну «подушку безпеки» фонду.

• Процеси та управлінський облік: створити прозорі правила документообігу, обліку та внутрішніх фінансових процедур організації.

• Звітність та аудити: контролювати своєчасну подачу звітів (податкових, бухгалтерських і донорських) без зауважень і штрафів; впевнено супроводжувати зовнішні аудити.

• Лідерство команди: скеровувати невелику фінансову команду (2–3 фінменеджери та асистент), ставити зрозумілі цілі (KPI), проводити 1-on-1 зустрічі й допомагати їм професійно зростати.

• Координація та представництво: тісно співпрацювати з бухгалтером фонду, юристами, керівництвом і Дорадчою радою.

Наш ідеальний кандидат / кандидатка:

• Критично: досвід роботи з фінансами в неприбутковому секторі (NGO, благодійні чи громадські фонди), чітке розуміння донорських вимог і грантового бюджетування.

• Обов'язково: управлінський досвід (хоча б однієї людини в прямому підпорядкуванні) — уміння ставити завдання, розвивати колег і давати конструктивний фідбек.

• Розуміння специфіки бухгалтерії та податків у неприбуткових організаціях.

• Досвід успішного проходження аудитів (проєктних або організаційних).

• Інструменти: відмінний Excel / Google Sheets; розуміння логіки систем обліку (BAS / ERP) на рівні постановки завдань бухгалтерії.

Що ми пропонуємо:

• Прозору фіксовану ставку та можливість річного бонусування за підсумками роботи фонду

• конкурентну заробітну плату;

• річний бонус за виконання KPI;

• офіційне працевлаштування;

• оплачувані відпустки та лікарняні;

• роботу в команді, яка змінює середовище та мислення;

• простір для професійного розвитку й впливу;

• доступ до подій, навчань і нетворку Промприладу;

• відчуття причетності до масштабного проєкту трансформації міста, регіону та країни.

Готові долучитися до масштабних змін?

Прозору фіксовану ставку та можливість річного бонусування за підсумками роботи фонду

річний бонус за виконання KPI;

роботу в команді, яка змінює середовище та мислення;

простір для професійного розвитку й впливу;

доступ до подій, навчань і нетворку Промприладу;

відчуття причетності до масштабного проєкту трансформації міста, регіону та країни.