Financial Lead

Talent Connect — рекрутингова агенція, яка понад 10 років спеціалізується на пошуку вузькопрофільних фахівців і топменеджерів. Ми реалізували 200+ успішних кейсів для українських та міжнародних брендів у сферах FMCG, IT, Miltech, Defense, Construction та ритейлу. Серед наших партнерів: Alterra Group, !FEST Coffee Mission, LEV Development, Промприлад Реновація та інші лідери ринку.

Наш клієнт — українська благодійна організація, яка втілює масштабні програми з відновлення країни, розвитку громад, інновацій, освіти та культури. Шукаємо в команду Фінансового ліда.

Чим ви будете займатися:

• Бюджети та аналітика: планувати операційні та грантові бюджети, щомісяця робити план-факт аналіз і прогнозувати фінансові ризики.

• Грошові потоки (Cash Flow): тримати бездоганну дисципліну виплат та сформувати 6-місячну «подушку безпеки» фонду.

• Процеси та управлінський облік: створити прозорі правила документообігу, обліку та внутрішніх фінансових процедур організації.

• Звітність та аудити: контролювати своєчасну подачу звітів (податкових, бухгалтерських і донорських) без зауважень і штрафів; впевнено супроводжувати зовнішні аудити.

• Лідерство команди: скеровувати невелику фінансову команду (2–3 фінменеджери та асистент), ставити зрозумілі цілі (KPI), проводити 1-on-1 зустрічі й допомагати їм професійно зростати.

• Координація та представництво: тісно співпрацювати з бухгалтером фонду, юристами, керівництвом і Дорадчою радою.

Наш ідеальний кандидат / кандидатка:

• Критично: досвід роботи з фінансами в неприбутковому секторі (NGO, благодійні чи громадські фонди), чітке розуміння донорських вимог і грантового бюджетування.

• Обов'язково: управлінський досвід (хоча б однієї людини в прямому підпорядкуванні) — уміння ставити завдання, розвивати колег і давати конструктивний фідбек.

• Розуміння специфіки бухгалтерії та податків у неприбуткових організаціях.

• Досвід успішного проходження аудитів (проєктних або організаційних).

• Інструменти: відмінний Excel / Google Sheets; розуміння логіки систем обліку (BAS / ERP) на рівні постановки завдань бухгалтерії.

Що ми пропонуємо:

• Прозору фіксовану ставку та можливість річного бонусування за підсумками роботи фонду

• конкурентну заробітну плату;

• річний бонус за виконання KPI;

• офіційне працевлаштування;

• оплачувані відпустки та лікарняні;

• роботу в команді, яка змінює середовище та мислення;

• простір для професійного розвитку й впливу;

• доступ до подій, навчань і нетворку Промприладу;

• відчуття причетності до масштабного проєкту трансформації міста, регіону та країни.

Готові долучитися до масштабних змін?