Експерт(ка) з підбору персоналу

Посада: Експерт(ка) з підбору персоналу

Коротко про роль:
ОККО - це місце, де робота кожного важлива та має значення. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Експерта з підбору персоналу!

💠Приєднуйся, бо ми:
- офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
- не затримуємо зарплату;
- оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
- забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника;
- ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством;

Основні обов’язки:
- Здійснювати активний пошук і залучення кандидатів за допомогою job-сайтів, соціальних мереж та інших каналів (включно із засобами масової інформації).
- Вести повний цикл рекрутингу: від брифінгу із замовником до проведення інтерв’ю, оцінки кандидатів та участі у прийнятті рішення щодо найму.
- Проводити/координувати скринінг резюме, первинні інтерв’ю та супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
- Брати участь у проведенні оціночних заходів для визначення професійних та особистісних компетенцій кандидатів.
- Консультувати замовників вакансій і всебічно підтримувати їх у процесі формування ефективних та результативних команд.
- Вести комунікацію з кандидатами, забезпечуючи якісний candidate experience (зворотний зв’язок, узгодження етапів, супровід оферу).
- Долучатися до реалізації HR-проєктів, пропонувати власні ідеї та сприяти їх подальшому розвитку.
- За потреби готувати аналітику/звітність щодо стану підбору (воронка, терміни закриття, джерела, ефективність каналів).

Вимоги (must-have):
- Вища освіта.
- Досвід у сфері підбору персоналу від 1 року (повний цикл рекрутингу), зокрема пошук та найм кандидатів на офісні позиції.
- Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів та різними методами проведення співбесід.
- Впевнене володіння ПК та офісними програмами.
- Розвинені комунікаційні навички, вміння працювати в команді, ініціативність, енергійність і високий рівень відповідальності.

Буде перевагою (nice-to-have):
- Знання англійської мови.
- Досвід роботи з ATS/CRM для рекрутингу та веденням рекрутингової аналітики.
- Досвід участі в HR-проєктах (employer branding, адаптація, оцінка, внутрішні комунікації тощо).

Формат роботи:
- Повна зайнятість.
- Формат (офіс/гібрид/віддалено) та графік узгоджуються на етапі співбесіди залежно від локації та потреб бізнесу.

Рівні можливості:
ОККО підтримує рівні можливості та інклюзивність. Ми розглядаємо кандидатів незалежно від віку, статі, інвалідності, сімейного стану, релігійних переконань чи інших ознак, не пов’язаних з професійними компетенціями.

Офіційне працевлаштування з першого дня

Стабільна виплата заробітної плати без затримок

Оплачувана щорічна відпустка 24 дні

Оплачувані лікарняні

Безкоштовне медичне страхування для кожного працівника

Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно із законодавством

Участь у HR-проєктах та можливості професійного розвитку